Viel gesehen, viel erlebt, viel gelernt.
Mein Hintergrund
Hauptberuflich arbeite ich als Agile Coach mit Fokus auf die Produktentwicklung von cyber-physikalischen (Hardware) Produkten im Bereich Luft- und Raumfahrt. Zusätzlich und freiberuflich unterstütze ich Changemaker bei ihren persönlichen und organisationalen Entwicklungsherausforderungen.
In über 20 Jahren internationaler Berufserfahrung in großen Entwicklungsprogrammen, Fachabteilungen sowie im Umfeld der Konzernführung habe ich hautnah erlebt, wie die bisherigen Formen der Zusammenarbeit durch die Herausforderungen der sich verändernden Welt an ihre Grenzen kommen.
Auf der Suche nach neuen Wegen habe ich mir seit rund 10 Jahren menschenzentrierte, systemische und agile Denk- und Arbeitsweisen angeeignet. Diese konnte ich mit einer Vielzahl von Teams innerhalb und außerhalb der Konzernwelt in Anwendung bringen und so umfangreiche praktische Erfahrungen sammeln.
Im Lichte der vielfältigen Herausforderungen dieser Arbeit in Organisationen wurde ich vor einigen Jahren auf die integralen Ansätze der Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung aufmerksam, u.a. das Graves Modell, Spiral Dynamics®, die Integrale Landkarte.
Inzwischen kann ich ihre Bedeutung für mich persönlich und meine Arbeit mit anderen Menschen gar nicht hoch genug einschätzen.
Mein Wissen und meine Erfahrung aus der Praxis teile ich hier mit großer Freude.
Meine besondere Leidenschaft gilt selbstorganisierten Systemen.
Ich engagiere mich zudem in mehreren organisationsübergreifenden Communities zum Thema neue Arbeitswelten und Agilität.
Neben meiner Zertifizierung als Master Coach (DVNLP) verfüge ich über weitere Ausbildungen und Zertifizierungen in den Bereichen Agile Development, Integrale Organisationsentwicklung, Design Thinking, Principles of Product Development Flow, LEGO® SERIOUS PLAY®, Change Management, sowie als Lean Six Sigma Black Belt.
Warum nouspark
nouspark steht für die Aktivierung von Bewusstsein und kollektiver Intelligenz in Veränderungsprozessen.
Denn darum geht es mir: Changemakern ermöglichen, das bereits vorhandene Potenzial in sich selbst und im Miteinander bewusster zu erkennen und gezielt wirksam werden zu lassen. Mit einem Impuls aus fundiertem Wissen, neuen Perspektiven und erlebbaren Erfahrungsräumen.
nouspark bietet Dir fundierte Lerninhalte, inspirierende Beispiele, praktische Erfahrungsräume und konkrete Unterstützung für erfolgreiche, integrale Entwicklungsarbeit. Für Dich persönlich wie für die Aktivierung der kollektiven Intelligenz in Deiner Organisation oder Gemeinschaft.
Lösungswege
Mehr Wahlmöglichkeiten im Umgang mit uns selbst und anderen.
Eine gemeinsame Sprache, um Komplexität zu beschreiben und darüber in Austausch zu kommen.
Bewusste Beziehungen auf Augenhöhe als Grundlage für konstruktive Zusammenarbeit.
Orientierung welche Methoden und Werkzeuge kontextbezogen wirksam sein können.
