Changemakers' Essentials
✨ Kursbeschreibung: Changemakers’ Essentials
Du willst Organisationen in eine neue Zukunft begleiten – aber merkst, dass es oft nicht so leicht ist, wie es klingt? Willkommen bei Changemakers’ Essentials – dem Kurs, den ich mir selbst gewünscht hätte, als ich begonnen habe, Veränderung gestalten zu wollen.
In diesem Kurs bekommst Du das essenzielle Rüstzeug, das Dir niemand im Studium oder in klassischen Weiterbildungen beigebracht hat – aber das Du brauchst, um Deine Rolle als Changemaker wirksam, nachhaltig und gesünder auszufüllen.
Was Dich erwartet:
✔︎ Eine Einführung in praktische Modelle, die Dir helfen, Komplexität greifbarer zu machen, Veränderungsprozesse besser zu verstehen und menschliche Entwicklung – individuell wie kollektiv – fundierter einzuordnen. Damit bekommst Du Orientierung und Sprache für das, was in Organisationen oft schwer zu fassen ist.
✔︎ Ein klarer Blick auf typische Stolpersteine in Veränderungsprozessen – und wie Du realistische, anschlussfähige Wege findest, die wirklich zu Deiner Organisation passen.
✔︎ Ein besseres Verständnis dafür, wie unser Denken funktioniert – und warum gute Argumente oft nicht reichen, um Menschen für Veränderung zu gewinnen. Du lernst, wie unbewusste Automatismen wirken und wie Du bewusster mit ihnen arbeiten kannst.
✔︎ Ein praxistauglicher Zugang zu Achtsamkeit und Selbstwahrnehmung – nicht als Wellness-Tool, sondern als Schlüssel zu mehr innerer Klarheit, besseren Entscheidungen und einem gesünderen Umgang mit Dir selbst in herausfordernden Situationen.
✔︎ Ein neuer Umgang mit dem Thema Emotionen – jenseits von „zu viel“ oder „gehört hier nicht hin“. Du lernst, wie Du Emotionen bei Dir und anderen besser wahrnehmen, einordnen und konstruktiv nutzen kannst – gerade auch in Spannungsfeldern und Beziehungskontexten.
✔︎ Du lernst, wie Du mithilfe bewährter Entwicklungsmodelle einschätzen kannst, wo Deine Organisation gerade steht – und was unter den aktuellen Bedingungen realistisch möglich ist. Statt starren Zielbildern geht es um gesunde nächste Schritte, die das Potenzial kollektiver Intelligenz freisetzen – egal, ob auf dem Weg zu mehr Selbstorganisation oder innerhalb bestehender Strukturen.
✔︎ Praktische Tools und Methoden, um kollektive Intelligenz in Gruppen zu aktivieren – z. B. alternative Entscheidungsansätze und Reflexionsformate. Immer mit Blick auf den Kontext, in dem Du arbeitest.
Für wen ist dieser Kurs?
Für alle, die in Organisationen Veränderung ermöglichen wollen – ob als Führungskraft, Agile Coach, Projektleitung, Organisationsentwickler*in oder engagierte*r Mitarbeitende*r. Wenn Du Wandel nicht nur begleiten, sondern wirklich mitgestalten willst – auf eine menschliche und realistische Weise – dann bist Du hier richtig.
Dein Format:
Der Kurs entspricht etwa zwei intensiven Trainingstagen – in Deinem eigenen Tempo. Mit Videos, vertiefenden Texten, Übungen und Reflexionsimpulsen. Die Inhalte basieren auf erprobten Ansätzen aus der Praxis und sind zugleich fundiert in aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen – wirksam, umsetzbar und nachhaltig.
Vorabversion bald verfügbar!
„Changemakers’ Essentials“ wird aktuell Schritt für Schritt entwickelt. Bald wird eine erste Vorabversion freigeschaltet.
Dein Vorteil als Early Believer:
Trage Dich unverbindlich für unseren Newsletter ein. So erfährst Du sofort, ab wann die Vorabversion buchbar ist – und sicherst Dir den exklusiven Early Believer Preis von unter 100 Euro.
nouspark bietet Dir fundierte Lerninhalte, inspirierende Beispiele, praktische Erfahrungsräume und konkrete Unterstützung für erfolgreiche, integrale Entwicklungsarbeit. Für Dich persönlich wie für die Aktivierung der kollektiven Intelligenz in Deiner Organisation oder Gemeinschaft.
Lösungswege
Mehr Wahlmöglichkeiten im Umgang mit uns selbst und anderen.
Eine gemeinsame Sprache, um Komplexität zu beschreiben und darüber in Austausch zu kommen.
Bewusste Beziehungen auf Augenhöhe als Grundlage für konstruktive Zusammenarbeit.
Orientierung welche Methoden und Werkzeuge kontextbezogen wirksam sein können.
